Pessoal
Pedro Henrique
2017-12-14T00:17:26+00:00
- Consultoria, orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho e legislação complementar, bem como, exigências impostas pelo sindicato da classe
- Acompanhamento de aplicações e sanções trabalhistas, previdenciárias e Sindicais
- Procedimentos admissionais, manutenção dos registros dos empregados e serviços correlatos
- Elaboração da folha de pagamento dos empregados, pro labore, adiantamento e 13º salário
- Emissão das guias para recolhimento dos encargos sociais e tributos gerados com as folhas de pagamento
- Cálculo e emissão de Aviso e Recibo de férias
- Cálculo e emissão de termos de rescisão contratual
- Acompanhamento e realização, conforme o caso, de homologações de processo rescisório
- Apuração de ponto eletrônico mediante extração do arquivo de coleta, conforme previsto em portaria do Ministério do Trabalho ou elaboração e apuração de controles manuais
- Elaboração de documentação exigida pela previdência social para aposentadoria e afastamentos de auxílio doença, inclusive comunicação de acidente de trabalho (CAT)
- Elaboração e entrega da RAIS – RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS
- Elaboração e emissão dos informes de rendimentos
- Atualização dos livros e fichas de registro de empregados, assim como, da Carteira de Trabalho e Previdência Social
- Elaboração dos controles de aquisição de benefícios, conforme previsto em convenção coletiva da categoria, ou liberalidade da empresa contratante
- Elaboração do mapa de provisão de férias e 13º salário destinado aos relatórios contábeis e controles financeiros
- Relatórios gerenciais e gráficos estatísticos, conforme necessidade da empresa
- Controle de ficha financeira
- Obrigações acessórias
