Pessoal

Pessoal 2017-12-14T00:17:26+00:00

Depto. PESSOAL

  • Consultoria, orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho e legislação complementar, bem como, exigências impostas pelo sindicato da classe
  • Acompanhamento de aplicações e sanções trabalhistas, previdenciárias e Sindicais
  • Procedimentos admissionais, manutenção dos registros dos empregados e serviços correlatos
  • Elaboração da folha de pagamento dos empregados, pro labore, adiantamento e 13º salário
  • Emissão das guias para recolhimento dos encargos sociais e tributos gerados com as folhas de pagamento
  • Cálculo e emissão de Aviso e Recibo de férias
  • Cálculo e emissão de termos de rescisão contratual
  • Acompanhamento e realização, conforme o caso, de homologações de processo rescisório
  • Apuração de ponto eletrônico mediante extração do arquivo de coleta, conforme previsto em portaria do Ministério do Trabalho ou elaboração e apuração de controles manuais
  • Elaboração de documentação exigida pela previdência social para aposentadoria e afastamentos de auxílio doença, inclusive comunicação de acidente de trabalho (CAT)
  • Elaboração e entrega da RAIS – RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS
  • Elaboração e emissão dos informes de rendimentos
  • Atualização dos livros e fichas de registro de empregados, assim como, da Carteira de Trabalho e Previdência Social
  • Elaboração dos controles de aquisição de benefícios, conforme previsto em convenção coletiva da categoria, ou liberalidade da empresa contratante
  • Elaboração do mapa de provisão de férias e 13º salário destinado aos relatórios contábeis e controles financeiros
  • Relatórios gerenciais e gráficos estatísticos, conforme necessidade da empresa
  • Controle de ficha financeira
  • Obrigações acessórias